Являются ли требования, сформулированные ниже, слишком жесткими ?
Формальное образование – вторая степень по физике, химической технологии, механике. Возможна – третья, при наличии большого (5 лет+) и разнообразного опыта – и первая.
Опыт не менее трех лет в промышленности, предпочтительно – разработка мультидисциплинарных изделий.
Четкое понимание границ собственных знаний и опыта ( человек не должен «фантазировать» там, где он не знает. Обращение к литературе, коллегам в такой ситуации совершенно нормально и поощряется)
Требования к языкам: иврит- разговорный, английский – чтение и написание технических документов.
Навыки общения с коллегами: умение писать отчеты, спецификации, проводить презентации.
Фирма средних размеров (примерно 250 чел.) более полугода не может найти сотрудника в отдел исследований и разработок. Они хотят слишком многого, либо «все толковые инженеры в промышленности хотят быть руководителями»?
Рабочий день, зарплата, социальные условия – в верхней трети рынка.
Слишком жесткие требования ?
- leango_quasigomonoid
- Ветеран мега-форума
- Сообщения: 9795
- Зарегистрирован(а): 03 июл 2004, 14:47
- Откуда: ..От дум.. от дури.. и от дам.. Да жалко, что ли - все отдам !
Re: Слишком жесткие требования ?
SashaL писал(а):Являются ли требования, сформулированные ниже, слишком жесткими ?
Формальное образование – вторая степень по физике, химической технологии, механике. Возможна – третья, при наличии большого (5 лет+) и разнообразного опыта – и первая.
Опыт не менее трех лет в промышленности, предпочтительно – разработка мультидисциплинарных изделий.
Четкое понимание границ собственных знаний и опыта ( человек не должен «фантазировать» там, где он не знает. Обращение к литературе, коллегам в такой ситуации совершенно нормально и поощряется)
Требования к языкам: иврит- разговорный, английский – чтение и написание технических документов.
Навыки общения с коллегами: умение писать отчеты, спецификации, проводить презентации.
Фирма средних размеров (примерно 250 чел.) более полугода не может найти сотрудника в отдел исследований и разработок. Они хотят слишком многого, либо «все толковые инженеры в промышленности хотят быть руководителями»?
Рабочий день, зарплата, социальные условия – в верхней трети рынка.
- Исследования и разработки начинаются с фантазии.. и с опыта. А не с желания быть руководителем, как Вам кажется. Это совсем разные психотипы.
Требования не слишком жесткие, а просто взаимоисключающие:
"Требуется скопец для получения качественного потомства"
Полной ясности не бывает. Действовать приходится в условиях частичной неопределенности.
Если у задачи есть решение - так чего ж тут думать.. Нужно искать решения, которых ещё нет..
Если у задачи есть решение - так чего ж тут думать.. Нужно искать решения, которых ещё нет..
Re: Слишком жесткие требования ?
leango, quasigomonoid писал(а):SashaL писал(а):Являются ли требования, сформулированные ниже, слишком жесткими ?
Формальное образование – вторая степень по физике, химической технологии, механике. Возможна – третья, при наличии большого (5 лет+) и разнообразного опыта – и первая.
Опыт не менее трех лет в промышленности, предпочтительно – разработка мультидисциплинарных изделий.
Четкое понимание границ собственных знаний и опыта ( человек не должен «фантазировать» там, где он не знает. Обращение к литературе, коллегам в такой ситуации совершенно нормально и поощряется)
Требования к языкам: иврит- разговорный, английский – чтение и написание технических документов.
Навыки общения с коллегами: умение писать отчеты, спецификации, проводить презентации.
Фирма средних размеров (примерно 250 чел.) более полугода не может найти сотрудника в отдел исследований и разработок. Они хотят слишком многого, либо «все толковые инженеры в промышленности хотят быть руководителями»?
Рабочий день, зарплата, социальные условия – в верхней трети рынка.
- Исследования и разработки начинаются с фантазии.. и с опыта. А не с желания быть руководителем, как Вам кажется. Это совсем разные психотипы.
Требования не слишком жесткие, а просто взаимоисключающие:
"Требуется скопец для получения качественного потомства"
Я так понял, что ищут как раз толкового исполнителя а не руководителя.
Мне кажется требовония нормальные, ничего особенного.Наверно, предлагаемые условия недостаточно хороши, что бы быстро найти сотрудника.
Re: Слишком жесткие требования ?
bel,
дело как раз не в условиях. Из 6 приглашенных на первое - профессиональное- интервью ни один его не прошел. И это за полгода.
дело как раз не в условиях. Из 6 приглашенных на первое - профессиональное- интервью ни один его не прошел. И это за полгода.
Re: Слишком жесткие требования ?
SashaL писал(а):bel,
дело как раз не в условиях. Из 6 приглашенных на первое - профессиональное- интервью ни один его не прошел. И это за полгода.
Да же так. Однако.
Я знаю, что во многих инженерных областях нехватка ( у нас искали) , но что-б вообще не пришли.В соседнем отеле, механиков то же найти не могут. Взяли совсем молодого, поработал меньше полугода , нашел где платят получше и ушел.
-
- Ветеран мега-форума
- Сообщения: 6246
- Зарегистрирован(а): 25 май 2011, 20:38
Re: Слишком жесткие требования ?
Возможно, претенденты просто не очень хорошо понимали, что от них требуется?
Все зависит от того, в какой момент вы добавили грибы.
Вернуться в « Поиск и предложение работы»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 14 гостей